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      項目施工“安全生產”大家談

      發布人: 來源: 圖片作者: 文章作者:彭 明 發布日期:2018-06-20 點擊:

      有人說安全是一種態度、一種責任、一種經驗……對于施工企業來說,安全就是企業的生命線,2018年,全國第17個安全月,“安全生產”一詞再次成為了焦點。交建路面工程分公司各一線項目員工結合自身工作實際,也談出了對“安全生產”的一些建議和看法,下面看看員工們都說了一些啥?

      貴隆路項目部殷九榮。作為項目安全總監,在我看來廣西貴隆高速路面施工難度大,項目目前安全工作存在“臺風、防汛、防暴、交通安全”4大安全隱患,為了更好做好安全工作,需要落實好4項工作:一是落實全員安全生產責任制,每個人做到安全心中有數;二是從本質安全著手,從技術手段上解決問題,而不是靠人員安全自覺性;三是針對管理人員素質低,采取內部培訓,請外部專家培訓;四是加大獎懲力度,重獎重懲,刺激員工參與安全工作積極性。

      貴隆路項目鄒吉林:我身為一名現場管理主管,也是項目部挑選的6名安全監督示范崗人員之一,半年的現場工作經驗讓我體會到“安全生產大如天”,作為危險源治理的現場管理人員,施工難度高,進度要求緊,拌和站臨近303省道,安全隱患大,就更加需要我們勤于巡視,及時排查,在保護自己的同時,也保護著現場民工安全。

      貴州兩立項目部肖友高:從參加工作至今已整整19年時間,在這19年里聽說過大大小小的安全事故,而當你回過頭來將你所了解的安全事故進行一個簡單的匯總分析后,你不難會發現其實造成這些事故的直接原因原本就是可以避免的,就是因為我們沒有及時的去發現它、制止它、預防它,才導致了最終事故的發生。事故的發生沒有偶然性,但事故的發生必然是由一系列違規或違章行為所造成,我們安全管理的工作就是及時的去發現它和制止它,也許這其中都是一些非,嵥榈氖,只要發現違規違章現象我們就應當去制止,絕不能因為違章行為太小而不管不問,所以,我們要始終堅持一個觀點“安全無小事,應從點滴做起!

      貴州兩立項目部馬策:作為參加工作近10年的員工,我親身經歷了工作現場的安全工作一步步標準化、一步步規范化,還清楚的記得剛參加工作那會兒,在遂資路上班,那時候的安全工作跟現在不能比,想起那時每天提著測量儀器爬橋趟河上下班仍然心有余悸,F在的安全工作做的越來越好,特別是到貴州兩立項目之后,安全工作非常規范。在兩立項目安全工作中,我覺得有5個亮點:第一,在隧道施工中,設置了多處上下通道和專業逃生通道;第二,安全用電很規范,沒有私接亂拉現象,避免了很多安全隱患;第三,現場各類警示牌、警示標語很齊全,起到了很好的防范作用,還有一些監測等預警流程牌很實用;第四,門衛制度很健全,能做到無關人員進不了工地,沒有穿戴安全防護用品的不讓進入工地,避免了意外發生;第五,現場設置了專門的門禁,項目施工安全又貼心。

      鳳木路面項目部徐明才:作為一名分管安全的項目經理,每天聽到最多的詞匯就是安全管理,每天做的最多的工作也是安全管理。在鳳木路改建工程及鳳木路交安工程安全管理工作中,將理論知識結合現場安全管理具體工作流程,來加強安全意識:一是采取讓大家更能理解與接受的多種形式、多種方法,使教育活動達到“要我安全、我要安全”效果;二是建立班組長責任制度,與班組長簽訂責任書,利用領頭羊效果,管理好現場工人;三是嚴格管控現場違章行為;四是與工人工后談心活動,了解工人的內心行為,灌輸安全意識。

      市政項目部李華明:作為分公司市政項目,從開工至今已經6年多,安全生產和保護環境是項目部對社會責任感的體現,項目部結合自身施工現狀,從4個方面進行安全管理工作:一是嚴把新進場工人安全教育關,從開始就讓他們安全思想緊繃,針對不同工種對其教育內容也不同,從理論上對其進行全面培訓;二是項目部有項專門的獎罰制度,處罰和獎勵都只是一種管理手段,兩者結合在一起效果最好;三是項目部實行安全管理領導帶頭監督工作,作為安全管理人員,一旦發生違規行為,會進行加重處罰;四是會不定時與施工現場當地居民進行溝通,聽聽他們的意見,這對于我們安全工作開展十分有益處。

      分公司機關唐波:作為路面分公司安全部長,如何培育安全管理的工匠精神呢?第一,要鐘愛本職工作,將工匠精神牢記在心間;項目部的安全管理人員要把安全工作當做志向、理想和使命,認識到安全生產工作對項目部乃至公司的極端重要性,把工作當成興趣愛好,把情感傾注于安全管理之中,沉下心來,時刻繃緊安全弦,夯實基礎,放遠目光,才能體現出最大的價值。第二,要不斷追求進步,不斷超越自我;責任不到位、培訓不到位、違章操作等等,給安全生產工作帶來很大的隱患;這些問題的解決,要靠安全生產工作制度、標準和操作規程的約束,要靠安全生產意識的深入人心,要靠安全管理人員的真抓實干!將工匠精神融入安全管理工作的每一個環節,積極參加業務學習培訓,使自己成為精通業務、嚴謹求實的能工巧匠,追求安全管理工作的更高層次、更高水平。第三,還要克服浮躁心理;如今部分安全管理人員缺乏耐心、專注、細心和持久力,難以孵化出工匠精神;這就需要靜下心來,專注工作,少一些急功近利,多一些細致精密;也只有讓工匠精神成為項目安全管理人員的自覺追求,對每一項制度、每一個環節、每一次培訓、每一處隱患甚至每一個人的崗位責任都不斷打磨,更好地服務于項目安全生產工作。


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